In Studio Musso ci occupiamo di consulenza del lavoro per piccole e grandi aziende. Siamo specialisti della materia: proponiamo servizi fortemente personalizzati sulla base di un’esperienza pluriennale con società multinazionali e nella gestione di impresa.

Approccio

Il lavoro è il nostro lavoro.

Studio Musso racchiude la competenza delle grandi società in uno studio agile, con il vantaggio della personalizzazione. Proponiamo servizi su misura di amministrazione e gestione del personale (payroll, contributi) e attività di consulenza alle direzioni HR (normativa, audit, operazioni straordinarie) con attenzione alle necessità specifiche dei clienti.

Alle piccole e medie imprese offriamo la grande esperienza maturata a fianco di organizzazioni italiane e internazionali. Alle società di maggiori dimensioni offriamo un supporto qualificato e mirato, stabilendo un rapporto diretto con imprenditori e manager. Possiamo collaborare con i professionisti del cliente (avvocati, commercialisti, altri esperti) o mettere a disposizione la nostra rete consolidata di professionisti.

Ci proponiamo come partner, guardando oltre a un approccio basato sulla standardizzazione dei processi. In uno scenario normativo complesso e mutevole, da seguire costantemente,
i nostri sono servizi flessibili: si adattano alle esigenze dei clienti nel corso del tempo, anche prendendo in carico fasi differenti dei processi.

Servizi

01

Amministrazione e
gestione del personale

Studio Musso si occupa di tutti gli adempimenti dei datori di lavoro in materia di amministrazione e gestione del personale: elaborazione delle buste paga e dei contributi, gestione delle attività connesse.
02

Attività di consulenza
alle direzioni HR

Studio Musso supporta le Direzioni HR nell’analisi della normativa del lavoro, nell’applicazione e nell’organizzazione dei processi. Fra i compiti: audit in ambito HR; affiancamento in operazioni straordinarie (start up, acquisizioni, fusioni, cessioni di rami, passaggi generazionali); revisione delle politiche retributive; impostazione delle procedure degli uffici di amministrazione e gestione del personale.